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    次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

    当社では、次世代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境を整備することを目的として、 以下の行動計画を策定しています。

     

    ■計画期間
    2021(令和3)年4月1日~2024(令和6)年3月31日

     

    ■目標
    <テーマ1> 女性の職域拡大

    従来、主として男性労働者が従事してきた職務に新たに女性労働者を積極的に配置するための検証をし、施策を実施する。

    <取組内容と数値目標>
    これまで女性が配置されていなかった職域に対して、女性を1名以上配置する。

    <取組の実施時期>
    2021年4月~

     

    <テーマ2> 有給休暇取得推進
    多能工化推進によるバックアップ人員を拡充し、年次有給休暇の取りやすい職場環境を実現する。

    <取組内容と数値目標>
    人事評価における社員の多能工化得点の平均について、2021年3月比で5%増加を達成する。

    <取組の実施時期>
    2021年4月~