仕事と家庭を両立でき、健康に日々を過ごすことができる。仕事を通じて成長を実感でき、共に働く仲間と共通意識を持って、一緒に困難を乗り越えていく。その結果が顧客や社会への貢献につながる。そんな会社があったら素敵だと思いませんか。APCが目指しているのは、まさにそんな会社です。
「D&I」を「カーボンニュートラル」へ。
APCのSDGｓ推進スキームは以下のようになっています。
社員の多様性を尊重
ジェンダー、国籍・文化、障がいの有無にかかわらず、全ての社員が働きやすくなるための職場環境や評価制度を整備。
多能工化で休みやすい職場環境の実現
全社的な多能工化によりバックアップ人員を拡充し、お客様の満足を維持・向上しながら、社員が休みやすい（＝働きやすい）職場環境を実現。
顧客価値向上
多能工化の進展による組織能力向上、品質安定。結果としての顧客価値向上。
再生可能エネルギー導入
カイゼン活動に加え、ダイバーシティによる人員確保、多能工化によるバックアップ／応援体制の構築、残業時間改善・工場稼働リードタイム短縮を実施し、電力費を大幅削減。
電力費削減分を原資として、再生可能エネルギー由来の高圧電力を導入し、CO2排出量を大幅削減。
