| 採用部門 | 製造間接部門 | 製造直接部門 |
| 仕事内容 | 生産管理、出荷管理、生産技術、品質保証、総務、人事労務、経理、出荷事務など、製造部門の間接的な仕事を行います。 | 押出成形モール製品の加工・検査・梱包を行います。 加工工程では、射出成形作業、テープ貼りなどを行い、検査・梱包工程では、製品を検査し、通い箱に梱包します。 |
| 雇用形態 | 正社員 | |
| 応募資格 | 39歳以下。 （省令3号のイ。長期勤続によるキャリア形成を図る為） |
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| 選考方法 | ◼︎説明会ステップ ①会社説明→会社見学→労働条件説明 ◼︎採用試験ステップ ②1次面接 ③2次面接 ④最終面接 (面接回数は増減する場合があります。) |
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| 採用実績校 | <大学> 名古屋工業大学、佐賀大学、明治大学、愛知大学、南山大学、愛知淑徳短期大学 | <専門学校> 名古屋綜合美容専門学校、ミスパリエステティック専門学校、ELICビジネス＆公務員専門学校 <高等専修学校> 安城生活福祉高等専修学校、山本学園情報文化専門学校 <高等学校> 安城高校、安城農林高等学校、名古屋経済大学高蔵高校、刈谷東高校 <大学> 金城学院大学、星城大学 |
| 勤務地 | 446-0046愛知県安城市赤松町新屋敷264番地 転勤はありません。 |
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| 休日 | 会社カレンダーによります。 (通常では年間休日121日(閏年で122日)。ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇あります。) |
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| 勤務時間 | 8:00-17:00 応募者のニーズに合わせた勤務時間の設定が可能です。 |
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| 休憩時間 | 昼休憩 12:00-12:50 3時休憩 14:50-15:00 |
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| 手当 | 通勤手当、食事手当、役付手当、こども手当 | |
| 昇給 | 年1回（4月） | |
| 昇級要件 | 出勤率、資格取得状況、勤務成績等を総合的に評価します。 | |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） | |
| 昼食 | (有)てんてこ舞さんの給食弁当を注文できます(自己負担額200～350円)。 もちろん弁当持参もOKです(冷蔵庫、温蔵庫、電子レンジ、電気ポットあり)。徒歩2分の距離にコンビニもあります。 |
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| 制服 | 入社時、制服を夏冬用各2着程度支給します。 それ以上に必要な場合は、半額負担になります。(Tシャツで500円程)。 |
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| 通勤方法 | 駐車場、駐輪場あり。 徒歩、車、自転車、バイク通勤が可能です。 |
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| ロッカー | 鍵付きの個人ロッカーが利用できます。 | |
| 社内行事 | 忘年会、歓送迎会等。 業務後の飲み会等はありません。 |
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| その他 | 下記よりWEB工場見学ができます。 http://apcplus.co.jp/plant_tour |
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採用選考方針について
APCでは、以下の2点を基本的な考え方として採用を実施しています。
・応募者の基本的人権を尊重すること
・応募者の適性・能力に基づいて行うこと
採用選考時の配慮事項について
APCでは、公正な採用選考を実施するため、適性と能力に関係がない下記事項について
応募用紙等に記載させたり面接で尋ねて把握することがないよう配慮しています。
《 本人に責任のない事項の把握 》
・本籍・出生地に関すること
・家族に関すること（職業・続柄・健康・地位・学歴・収入・資産など）
・住宅状況に関すること（間取り・部屋数・住宅の種類・近隣の施設など）
・生活環境・家庭環境などに関すること
《 本来自由であるべき事項（思想信条にかかわること）の把握 》
・宗教に関すること
・支持政党に関すること
・人生観・生活信条などに関すること
・尊敬する人物に関すること
・思想に関すること
・労働組合、学生運動などの社会運動に関すること
・購読新聞・雑誌・愛読書などに関すること
《 採用選考の方法 》
・身元調査などの実施
・ＪＩＳ規格の履歴書に基づかない事項を含んだ応募書類（社用紙）の使用
・合理的・客観的に必要性が認められない採用選考時の健康診断の実施
