当社は多能工化と資格取得を軸とした能力開発とキャリアデザインを推進しています。
多能工化の推進
長期的・計画的な多能工化(マルチスキル化)形成を行い、いろんな業務や工程を担当できるようにすることで、会社内外における従業員の価値の向上を図っています。また、多能工化が進むことでバックアップ要員が拡充され、結果として休みやすい職場環境の実現に繋がっています。
資格取得の推進
資格取得を進め、スキルや知識の向上を図ることで、会社内外における従業員の価値の向上を図っています。資格例：品質管理検定、日商簿記検定、衛生管理者、東商ビジネスマネジャー検定等。受験料の会社負担、必要テキストの会社購入、合格後、基本給の昇給率アップなど、資格取得を意欲的に取り組める環境や制度を整えています。
